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勞基法一例一休新制今（2017）年上路，根據人力銀行調查，僅30.8%受訪企業今年有調薪計畫，為5年以來新低。不過，願意調薪的企業中，調薪規模平均占企業總員工人數48.6%，是5年來次高。人力銀行發言人李大華分析，這項結果顯示，有獲利的企業並不吝於回饋員工，留才意味濃厚。
根據1111人力銀行調查顯示，受訪企業中，高達2成8認為今年景氣下滑，6成認為與去年相當，僅1成1看好景氣現況。至於企業2017年的調薪規畫，以工商服務、教育╱政府╱團體、百貨販售業3大產業的調薪意願最高。調查報告也指出，不少法律、企管顧問公司受惠於一例一休新制度對其專業的需求，工商業服務業成為2017年調薪意願最高的業別。
1111人力銀行進一步說明，今年沒有全面調薪計畫的企業，多受限於「景氣未明，不敢調薪」、「公司沒有固定調薪制度」、「僅對表現優異者調薪」等因素。其中16.7%的企業坦言，因一例一休影響而減少調薪意願。
1111人力銀行副總經理李大華表示，今年勞動市場相關法規及政策調整，造成企業人事成本增加、人事工作量大增，導致部分企業既定的調薪、徵才等人資規畫被迫延後或降低意願，是造成企業調薪比例創5年新低的原因。
「台灣巨砲」陳金鋒目前是富邦悍將新任副領隊，今天受到知名藥廠邀請站台，記者會後談到新工作，陳金鋒表示是新的體驗，和過去在場上的體驗不同，現在是要把眼光放遠。
陳金鋒談到本球季接任副領隊工作時表示，新工作和過去在球場上的性質不同，過去在場上要馬上判斷，現在擔任副領隊是要把眼光放遠，但適應良好，有不同工作體驗，感到很愉快。
目前接任副領隊的職務主要就是以二軍為主，強調是以一種輔助的角色，看哪裡有需要幫忙就會到哪邊，並不會設定是在一軍還是二軍，但主要還是待在二軍做協助的角色。
至於會不會簽下郭泓志？陳金鋒笑說這是領隊的事，最終的決定權還是在蔡承儒領隊身上，這個會和領隊討論。
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